公司简介

北京南航地面服务有限公司是中国南方航空集团全资子公司，于2004年9月成立。公司下设运行控制中心、旅客服务中心、站坪服务中心、贵宾服务部等14个二级部门，员工规模2000余人，主要为南航、厦航、江西航、卡塔尔航、俄罗斯航、马航等国内外近20家航空企业提供驻大兴机场航空地面服务。经过20余年的发展，公司经营覆盖值机、登离机、贵宾休息室、行李、站坪客货运、飞机勤务等全部航空地面业务，是国内规模最大、亚洲规模第三的专业化、国际化航空地面服务公司。

北京南航地服公司年均保障进出港航班近15万架次，服务旅客超过2500万人次，货物保障20余万吨，具备当前中国民航所有主流机型的保障能力，尤其在A350、B787等大型航空机型运营方面，保障经验丰富。公司作为南航北京枢纽地面服务的重要实施团队，是中国民航历年保障党和国家重大运输保障任务的主要力量。

北京南航地服公司坚持现代企业经营理念，建立了较为完善的现代企业管理体制和灵活高效的市场化经营机制，已通过ISO9001国际质量体系、ISO45001国际职业健康安全管理体系和ISO14001国际环境管理体系认证，实现“三标一体”专业化运营，并获“北京市高新技术企业”认证。多年来，公司始终保持在行业内的服务竞争优势，荣获“全国文明单位”“首都文明单位”“团中央全国青年文明号”“中华全国总工会工人先锋号”“北京市工人先锋号”等多项国家和省部级殊荣；连续多年获“大兴机场卓越地面服务奖”“大兴机场运行安全突出贡献单位”等称号，是南航在京地面服务品牌的靓丽名片。

2019年，南航作为“时刻资源份额最大、航班网络覆盖最广、旅客承运数量最多”的主基地航空公司，正式入驻北京大兴国际机场，北京南航地服公司迎来更加广阔、更具前景的发展机遇。面对未来，北京南航地服公司秉持南航“安全发展、高质量发展、创新发展、合作发展、共享发展”理念，全力朝着建设成为行业一流的国际化、市场化、专业化航空地面服务公司目标阔步迈进！

招聘岗位

1、招聘岗位

地面服务岗位。

2、工作职责

从事旅客国内及国际值机服务、登机服务、休息室服务、中转服务、特殊旅客服务、行李查询、配载平衡等相关工作，并有意愿在2-3年内承担基础管理岗位。

备注：岗位分配由公司综合面试表现及培训考核结果统一进行定岗分配。

3、招聘标准

★学历标准：2025届、2026届未就业的本科及以上学历毕业生，并于2026年7月前按期取得最高学历的学历、学位证书。

★专业要求：专业不限，市场营销类、法律类、外语类、计算机类、新闻传播学类、艺术类优先，具有球类、田径类国家二级运动员证书优先。

★英语水平：本科学历，英语水平需满足以下条件之一：英语四级成绩达425分（含）以上；雅思成绩达6.5（含）以上；新托福成绩达80分（含）以上；专业英语四级成绩达60分（含）以上；专业英语八级成绩达60分（含）以上；GRE成绩达300分（含）以上。硕士（含）及以上学历，英语水平需满足以下条件之一：英语六级425分（含）以上；雅思6.5（含）以上；新托福80分（含）以上；专业英语四级60分（含）以上；专业英语八级成绩达60分（含）以上；GRE300分（含）以上。

★综合素质：具有较强的学习能力、沟通能力、文字表达能力和团队合作精神。

★身体要求：五官端正，身体健康状况满足公司入职体检要求，能够正常履行岗位职责，具备健康良好的心理素质。

★其他要求：符合民用航空背景调查的相关规定。

（备注：未就业指未与任何单位签订劳动合同、无企业缴纳社保记录）。

4、福利待遇

★薪酬激励：缴纳“五险一金”，发放过节费、防暑降温费、留才奖等各类津补贴，提供在行业内具有竞争力的薪酬。

★成长发展：系统化培训体系、多通道晋升路径。

★生活保障：提供员工宿舍、员工班车、员工食堂，享有年度健康体检、带薪年休假、生日假等。

★人文关怀：节日慰问、工会福利、多彩文体活动。

5、工作地点

北京大兴国际机场。

招聘流程

1、报名方式

请扫下方“二维码”，获取报名渠道。

2、报名时间

2026年6月20日报名截止。

3、报名资料

★校园招聘应聘申请表。

★个人简历、一寸证件照、五寸全身近期生活照。

4、后续安排

★简历筛选：根据投递情况择优进行简历筛选。

★笔面试考核：进行笔试与面试考核。

★终审考核：通过面试人员可参加终审考核。

★发放拟录用通知：面试结束后，公司将综合面试成绩择优进行拟录。

5、其他说明

★投递简历时，请务必上传证件照和近期生活照，未按以上要求投递视为无效简历。

★请不要投寄应聘报名材料，谢绝来访。

★笔试、面试将通过电子邮件和电话通知，如有疑问请发送邮件进行咨询。