HR初级岗位

Onsite岗位：世界500强HRSSC（上海）

上海外服内部岗位：业务员助理

工作内容:

1、协助完成客户员工人离调转等人事手续的办理与管理，确保流程合规高效;

2、负责员工劳动合同等人事文件的签订及管理，维护良好的员工关系;

3、支持员工离职相关手续办理及文件签署

4、协助解答证明开具、印章管理等人事问题

5、建立并维护完整的人事档案管理体系，确保档案资料的准确性和安全性

6、负责协助完成其他外服服务团队与客户处指定人事管理项目工作

岗位要求:

1、专业不限

2、相关工作经验

3、有良好的团队协作与沟通应对能力;

4、熟练操作MicrosoftOffice及相关办公软件

5、具有良好的英语听读写能力

工作地点:上海市浦东新区海阳西路555号前滩中心

薪资：税前8k*13薪，福利（人身意外、体检、年节礼等）

Onsite岗位：知名互联网大厂HRSSC（上海）

一、工作内容

主要负责中国大陆非京地区人才政策业务全流程办理工作：

1.负责收集、解读和反馈所负责政策新政或最新实操口径，从业务运营角度评估实操落地的可行性，并给到建议方案；

2.负责根据内外部政策，为有需求的员工提供政策咨询、材料审核、系统申报及现场递交等全流程服务，确保运营交付质量和用户体验；

3.负责与政府部门、内部团队、员工本人建立和保持良好沟通，妥善处理办理过程中所遇到的问题或特殊情况；

4.负责根据最新政策信息、业务办理进度等，及时、准确维护运营相关系统工具、内部文档，确保信息准确与用户友好；

5.借助AI、多维表格等技术工具提升流程自动化与系统化，提升运营效率；

6.负责其他被交予的专项业务或项目运营工作。

二、任职要求

1.学历与经验：全日制本科及以上学历，3年以内HR相关从业经验，有上海户证业务办理经验者更佳。

2.核心能力

①逻辑思维：较强的沟通表达能力与逻辑条理性，对自身工作职责、用户需求有较好的感知和解读能力；

②主动思考：能够在工作过程中主动识别痛点或问题，并尝试寻求解法或措施，以此不断优化运营流程；

③服务意识：具有较强的同理心，能够站在用户视角思考问题，注重员工体验，愿意为用户解决问题。

三、薪资福利

1.税前月薪：8k~10k元/月（含月度绩效奖金）

2.补充福利：免费三餐、年度体检、商业保险、节假日和工会福利

四、工作时间

周一至周五10:00~19:00，周末双休

五、工作地点

上海市杨浦区，地铁10号线三门路站附近

Onsite岗位：知名大厂人事专员（上海）

工作职责

管理日常HR运营事务，确保员工生命周期各环节（入职、培训、调动、离职等）的高效且高质执行；

为员工提供福利支持，包括商业保险、年度体检等;

作为员工与HR政策、流程和福利相关问题的主要联系人;

维护准确和最新的HR信息数据库，并及时响应相关的信息请求;

计划和执行HR项目，确保按时交付并取得可衡量的成果;

组织公司活动，如outing、familyday和annualparty等;

推动HR政策和流程优化，识别改进机会并协同落地；

支持跨部门或区域的HR项目，如系统升级、流程统一等；

执行其他分配或要求的工作职责。

任职要求

本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年以上HRSharedService或HROperation经验；

具备问题升级判断能力和流程遵从意识，同时能在标准流程内识别优化机会；

具备良好的团队合作精神，自我激励，能在压力下工作；

积极主动，具有解决问题的思维方式；

注重细节，灵活应变，具备前瞻性思维；

具备数据敏感性和分析能力，熟练使用Excel、PowerBI等工具；

熟悉中国劳动法及相关合规要求，具备合规意识；

具备良好的中英文沟通能力。

工作地点：上海市浦东新区张江高科技园区

Onsite岗位：知名互联网大厂HRSSC（北京）

上海外服内部岗位：业务员助理

岗位职责

作为社保公积金员工服务业务Owner，全流程对接需求并完成落地交付，保障业务运营质量与效率。主要工作包括但不限于如下内容：

1.负责上海地区正式员工在社保公积金待遇享受方面的业务运营，比如工伤全流程、生育核差、医保报销、离境提取等；

2.根据政策法规和公司内部运营规则，解答员工和其他团队提出的与社保公积金待遇有关的咨询或问题；

3.主动收集、整理、解读社保公积金待遇享受方面的政策信息，保障业务运营规则与流程的合规性；

4.结合业务实操和内外部交互现状，持续推动公司内部流程优化、员工体验提升，以及业务运营提效；

5.作为项目主导者或参与者，完成各类业务场景下衍生的专项性工作；

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求

1.学历与经验：

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）工作年限1-5年，且具有工伤、生育等待遇类业务实操经验（必须）。

2.核心能力

（1）具备较好的沟通表达能力，条理和逻辑性强，对工作内容、用户需求有较好的分析和解读能力；

（2）对自身工作能有主动思考，敢于提出问题、困惑点，并愿意持续推动业务流程改善和优化；

（3）具有较强的同理心和用户视角，注重员工体验，正确理解需求并为用户解决问题；

（4）性格外向，比较皮实，抗压性好，有较好的团队协作能力，可快速融入企业文化。

三、薪资福利

1.税前月薪：9k~11k元/月（含月度绩效奖金）

2.补充福利：免费三餐、年度体检、商业保险、节假日和工会福利

四、工作时间

周一至周五10:00~19:00，周末双休

五、工作地点

北京市海淀区

Onsite岗位：某知名文旅主题乐园企业HRSSC（上海）

上海外服内部岗位：业务员助理

岗位职责

1.支持团队的整体人力资源运作，包括在指定工作范围内的临时任务。

2.管理人力资源文件，如标准操作流程(SOP)和内部沟通。

3.确保及时关注通过各种方式收到的同事的要求和关注。

4.准备定期报告，更新和维护员工记录和所有相关个人文件的数据输入和归档。

5.交付领导层共享的持续改进计划。

6.支持团队，协调工作流程，管理运营支持，如会议安排，文件和其他人力资源项目所需的后勤工作。

7.参与并执行人力资源流程数据的审核，以确保符合合规性规定。

8.支持HR实施和维护一致的流程和运营效率。

9.协助和支持团队对人力资源相关事务的研究和分析。

10.健康与安全(请选择与工作相关的描述)

根据集团政策(HS001)和法律，员工应对自己、同事和客人的安全负责。特别是，他们必须确保他们从事的所有工作活动都遵循安全工作程序，他们不得使用任何未经培训的工具或设备。如果发生事故，他们必须确保向他们的直线经理报告，并且必须配合任何适当的调查。

任职要求

1.必备条件

-学士学位。

-2年以上跨国公司人力资源工作经验。

-精通微软办公软件

-以客户为中心，非常注重细节。

-良好的书面和口头沟通技巧

-拥有积极、持续改进的心态。

-表现出在矩阵环境中作为团队成员工作的能力。

2.加分项

-人力资源技术背景，HRIS，薪酬和福利

-积极主动，有强烈的责任感。

-证明有能力有效管理多个工作流，以按时交付高质量的产出。

薪酬福利：8K以内，13-14薪，福利（高温费500元，额外有人身意外、体检、年节礼等）

工作地址：上海乐高乐园度假区行政楼乐缤路99弄

工作时间：8：45-17：30

实习生HR岗位：某服装贸易公司（上海）

上海外服内部岗位：业务员助理

工作地点：环贸广场一期淮海中路999号

工作时间：希望一周五天，可以接受偶尔请假

工作性质：做得好就转正（转正后签派遣合同）

工作薪资：一天120元

工作内容：HR方面，入离职信息的系统录入，英语系统；以及其他一些杂活；

工作经验：希望有过外资企业的HR部门实习经验，英语要能沟通；

26届应届毕业生，稳定性强。

Onsite岗位：世界500强企业薪酬专员（上海）

上海上海

职责说明（JobDescription）:

•汇总薪资数据，准确高效地完成员工月度工资核算

•确保薪资流程符合内外部审计合规要求

•办理社保、公积金等薪酬相关款项缴纳

•负责薪酬报表管理（常规报表及临时专项报表），为业务及财务部门提供人力相关报表支持

•月度个税申报及年度税务申报工作

•负责薪酬流程的优化与改进，全程执行并维护薪资流程质量管控，确保符合全球及中国地区标准

•参与各类人力资源项目，完成分配的项目工作

任职要求

•本科及以上学历（或同等学历），高学历优先

•2年及以上薪酬实操工作经验

•工作细致认真，确保数据准确

•能有效安排时间，在截止时间前合理安排工作优先级

•具备良好的服务意识

•熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）

•英语书面要求

税前8.5k*13薪，福利（人身意外、体检、年节礼等）

工作地点：上海市徐汇区古美路1528号漕河泾现代服务园大厦A5号楼

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