查看职位表一、公司简介
北京睿智航显示科技有限公司（www.smart-aero.com.cn，简称“睿智航”）成立于1999年5月6日，北京电控下属企业，100%国有控股，注册资本10000万元，拥有完备的显示屏、模块（组）、终端产品生产线和符合产品研发、生产和测试要求的研发实验室、洁净间/生产车间和检测实验室（已通过CNAS认证），拥有成熟的TFT-LCD显示技术和新型显示技术（如柔性OLED、MicroLED、硅基OLED等）。
<主营业务>
睿智航主要从事商业航空、低空显示、轨道交通、智慧物联等特殊领域的超常规、定制化、智能化、多功能显示屏、模块（组）和终端的研发、生产、销售和服务。
自2012年起深耕商业航空显示领域，获得AS9100D质量管理体系认证，业务包含智慧驾舱、客舱影音娱乐、地面塔台系统三大部分，产品覆盖3.8”-49”等多个尺寸,先后开发CMT、EFB、IFE、ATC等多类型产品，经集成商配套，已应用于Airbus、Boeing等国外在役飞机(如空客A350宽体客机)及中国商飞C919窄体客机等国产机型的驾舱与客舱，并延伸至机场地面管制场景。商业航空显示领域市占率超60%。
2023年布局低空经济赛道，推出eVTOL驾舱DHA、eVTOL客舱显示终端（CIMT）、地面站、低空场站，为eVTOL显示提供安全、轻质全场景显示解决方案，目前已与国内多家eVTOL主机厂建立深度合作关系。
自2007年起深耕轨道交通显示领域，为地铁和高铁领域提供显示屏、模组和整机，包括条形屏、双显屏等多种状态的显示产品，尺寸覆盖10.1”-65”；先后为国内外各大城市地铁提供显示产品，为和谐号、复兴号、低速磁悬浮列车、高速磁悬浮列车、CR450、大运号等配套。
自2016年起进入智慧物联显示领域，先后布局3D打印光栅、智慧加注等领域。3D打印光栅实现4”-32”产品线的全尺寸覆盖，具有黑白屏、方形像素、高像素密度、高对比度等特点；智慧加注提供32”-55”等多个尺寸加注整机，为国内加注龙头企业配套，开辟智慧物联在加注领域的广泛应用。
<技术创新>
睿智航现有两个联合实验室，一个CNAS实验室。截止2026年7月，拥有累计获得授权专利48项，其中发明专利36项（含国际发明专利13项），软件著作权4项，均应用于主导产品中。睿智航拥有独立研发团队，5个研发实验室，多人担任相关行业专家组委员，累计承担国家级科研任务近19项，参与制定两项行业标准，以及1项国家标准。
十四五期间，睿智航聚焦“卡脖子”公关，在多个领域实现技术突破。研发UBCELL高端技术、叠层TandemOLED技术、MicroLED技术等，性能全面超越传统显示方案。
<未来展望>
睿智航立足专业显示领域二十余年，始终以技术立身、以品质立信。面向未来，将聚焦商业航空、低空显示、智慧物联等核心赛道，坚持自主创新与开放合作并重，以国际领先的显示技术和系统解决方案，服务全球客户，赋能智慧出行，致力于成为商业航空领域最具影响力企业。
二、企业文化
愿景：成为商业航空显示领域最具影响力企业
核心价值观：诚信担当、倾情客户、以人为本、开放创新
文化理念：学习、改变、担当
行为箴言：干事业、交朋友、长本领、练胸怀
基本文化精神：胸怀理想、创业创新、强企富民
三、招聘信息
1.招聘对象：2026年1月1日-2027年7月30日期间毕业应届毕业生；
2.招聘岗位：
岗位 |
需求专业 |
嵌入式开发工程师 |
电子类、电气类、控制类、自动化类、通信类等 |
电路设计工程师 |
电子类、电气类、控制类、自动化类、通信类等 |
结构设计工程师 |
机械、工业设计等 |
技术支持 |
电子、电气、材料、光电等理工类专业 |
项目管理工程师 |
电子、电气、材料、光电等理工类专业 |
品质工程师 |
电子、电气、材料、光电、质量等理工类专业 |
客户服务工程师 |
电子、电气、材料、光电等理工类专业 |
售前FAE |
电子、电气、材料、光电等理工类专业 |
大客户销售 |
经济类、工商管理类、语言类、理工类专业 |
注：详细岗位信息见附录
3.岗位类型：全职岗位
4.工作地点：北京亦庄
四、薪酬福利
项目 |
详细说明 |
薪酬结构 |
固定月薪+项目激励金+年中/终奖+特殊人才激励+其它。 |
薪资水平 |
固定月薪：本科起薪8k；研究生起薪10k；技术研发类优秀人才向上浮动1k-5k。 |
奖金：项目激励金、年中/终奖、特殊激励等依据公司激励制度和个人绩效与职级而定。 |
|
其他福利 |
落户指标、六险二金、周末双休、免费工作餐、员工宿舍、免费班车、节日福利、通讯补贴、生日贺金、团队建设经费、年度健康体检、年终奖金、项目激励、优秀员工奖、带薪年假、公司奖励年假、团队活动、员工培训。 |
五、培训发展
为促进校招新员工文化融入与职业塑造，帮助校招新员工从学生向产业人顺利转变,睿智航具有成熟的培训发展项目——Grow180，为期六个月，共分为三个阶段。
第一阶段，基础篇，入模培训。这一阶段的课程学习将帮助你迅速了解公司文化、业务类型、职场能力和基本的规范制度。
第二阶段，进阶篇，产业人养成集训。通过理论+实践，系统学习显示产品技术知识，了解一线管理的工艺流程和基本制度，加速从校园人到产业人的转变。
第三阶段，提升篇，师带徒在岗学习。本阶段主要是帮助你提升岗位技能，使你在师傅的帮助下更好地融入团队，不断成长，不断突破。
六、应聘渠道
邮箱投递：zhaopin@smart-aero.com.cn（优先推荐）
--邮件主题：应聘岗位+姓名+学校+专业
--邮件附件：个人简历+学业成绩单（+资格证书+荣誉证书）
七、招聘流程
简历投递→简历筛选→在线测评→初试/复试→谈薪→签订就业协议→体检/录用。
八、联系方式
联系人：晋经理
联系电话：010-81056255/18701630162（微信同号）
