中建科创子公司—斯维尔2027届“科创星”校园招聘

一、关于我们

清华基因・央企平台

斯维尔于2000年5月由深圳清华大学研究院投资组建，2024年中国中建科创集团有限公司投资控股，成为中国建筑集团有限公司成员企业。

中国建筑集团有限公司位列2025年《财富》世界500强第16位，中国企业500强第4位，稳居ENR“全球最大250家工程承包商”首位。

业务前沿・赛道优质

斯维尔致力于成为城市建设数字化综合服务商。

以国产BIM软件生态体系为核心，集成云计算、AI、大数据等前沿技术，为工程建设全过程一体化、绿色低碳建筑管理、智慧城市CIM平台建设、智慧政务新模式开发、数字教育培训推广等领域提供专业服务。

资质硬核・知名品牌

斯维尔在业内率先通过ISO9001国际质量体系认证，并通过CMMI5国际软件成熟度最高级别认证、职业健康安全管理体系认证，是国家住建部认定的“软件研发与产业化示范基地”、国家级“高新技术企业”、深圳市“专精特新”企业、“深圳市重点软件企业”“深圳市优秀软件企业”“深圳创新型中小企业”。

全国布局・面向全球

斯维尔总部位于深圳，在全国设置8个市场大区，在30多个省市建立了分子公司或授权经销商，形成了完善的全国营销服务网络，服务客户超10万家，并跟随国家“一带一路”发展战略，积极开拓海外市场。

二、招聘岗位

l研发类管培生

（一）招聘对象

1.2027届应届本科生、硕士研究生、博士研究生；

2.岗位为研发类岗，研发方向为大型国产基础工业软件研发、建筑信息化标准产品、非标产品研发、人工智能应用研发，大数据系统、政务类系统、交易系统、云端应用研发等，以及相关前沿领域研发。主要分为C++研发岗、Java研发岗、AI研发岗等；

3.应届生入职后实行见习期制度，博士研究生见习期为3个月，其余为6个月；

4.对于应届生进入企业后的岗位安排，将结合所学专业，及公司发展需求进行岗位细分，在见习期内，注重对个人职业素质、专业能力的培养，注重对个人特质、秉赋的考察，综合确定长期发展的岗位。

（二）需求专业

计算机科学与技术、信息科学与技术、软件工程、人工智能、数学等相关专业。

（三）招聘要求

1.具备良好的政治素养，认同和遵循斯维尔企业文化理念，品行端正、忠诚企业；

2.品学兼优，具有较强的沟通协调能力、良好的团队协作能力，具备奉献担当精神，中共党员、优秀学生干部、校级及以上奖学金等优先考虑；

3.具有良好的身体素质和心理素质。

（四）其他信息

薪资范围：月薪13-25K

需求人数：若干

工作地：深圳市

l产品/营销类管培生

（一）招聘对象

1.2027届应届本科生、硕士研究生、博士研究生；

2.岗位为产品类、营销类岗，业务方向为BIM及国产化图形平台软件、工程造价及造价大数据平台、智能建造平台、智慧工地及BIM协同管理平台、建设工程招投标及数字交易平台、建筑业政府监管数字化平台、建筑业高等院校教育实训工具、行业协会与住建部课题研究等相关数字化产品和解决方案开发、推广与市场拓展等；

3.应届生入职后实行见习期制度，博士研究生见习期为3个月，其余为6个月；

4.对于应届生进入企业后的岗位安排，将结合所学专业，及公司发展需求进行岗位细分，在见习期内，注重对个人职业素质、专业能力的培养，注重对个人特质、秉赋的考察，综合确定长期发展的岗位。

（二）需求专业

智能建造、工程造价、工程管理等相关专业。

（三）招聘要求

1.具备良好的政治素养，认同和遵循斯维尔企业文化理念，品行端正、忠诚企业；

2.品学兼优，具有较强的沟通协调能力、良好的团队协作能力，具备奉献担当精神，中共党员、优秀学生干部、校级及以上奖学金等优先考虑；

3.具有良好的身体素质和心理素质。

（四）其他信息

薪资范围：月薪10-25K

需求人数：若干

工作地：深圳市

三、成长激励

“科创星”培养计划－为企业培养未来领军人才

博士研究生2年培养期，本科生/硕士研究生3年培养期。

导师“一对一”带教、培训学习、轮岗交流，多通道职业发展路径。

博士研究生研究方向具备市场化推广、产业化前景，可申报主持企业课题，打通“产学研”价值链，实现个人与企业共赢。

四、招聘流程

1.网上投递→2.线上测评→3.专业面试→4.综合面试→5.择优录取

五、投递方式

联系人：罗经理

联系电话：15013812035

联系邮箱：hr_thsware@cscec.com